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面試每日一練模擬題及參考答案11.20

2020-11-20 11:29:58| 來源:集運大件

》》》》》面試模擬題每日一練結構化面試模擬題11.19

》》》》》面試模擬天天練 巧妙備考不發愁

 【集運大件】 

2.領導安排給新員工小李一項任務,小李覺得很難,最後任務沒有完成好,受到了領導的批評。作為小李的同事,你會怎麼去勸説小李?

【集運大件】

新員工踏入崗位之初,缺乏經驗,工作沒做好被批評也是難免的,作為同事,我有責任幫助新同事找到被批評的原因,引導新同事改進不足,儘快提升工作能力。因此,我會這樣去勸説小李:

首先,我會肯定小李的工作態度。我會告訴他,領導和同事們都看到了他到崗以來的積極努力,希望他保持這種精氣神,保持對工作的熱愛。

其次,我會向小李説清楚我們領導對待工作向來是高標準、嚴要求的,對待下屬也比較嚴格。小李這次的工作任務比較重要,對整個項目有承前啓後的重要連接作用,領導因為小李沒完成好任務而批評他,是對事不對人,希望小李正確看待領導的批評,打起精神來努力彌補這次的過失。

再次,我會引導小李尋找沒完成好任務的原因,並給出我的建議。小李從一開始就覺得這項任務很難,説明小李對待工作有一定的畏難意識。工作中遇到挑戰是難免的,這是我們提升能力、積累經驗的好機會。然而,小李沒有及時想辦法克服困難,保質保量地完成任務,這的確是小李的不足。我會建議小李根據領導的指示,認真思考,及時調整工作思路,向有經驗的同事們請教,加班加點完成這項任務,爭取不給單位造成更大損失。

最後,我會表達我願意幫助小李的態度。我會告訴小李,如果他需要,我願意給他提供幫助,希望我們能一起努力,把工作做得更好。


(責任編輯:mjcb_zhangshen)

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