集運大件榮獲2019年度發展潛力僱主獎

2019-12-09 18:01:53 | 來源:集運大件
   

2019年11月29日,由智聯招聘聯合哈佛商業評論、北京大學社會調查研究中心、中國勞動經濟學會等共同發起的“共生職場•效能制勝”2019中國年度僱主頒獎典禮在廣州召開。集運大件憑藉在人力資源管理及僱主品牌建設等方面的突出表現脱穎而出,榮獲 “發展潛力僱主”獎!

在外部宏觀環境複雜嚴峻,中國經濟發展進入新常態的今天,企業僱傭雙方基於互利衍生的依存關係更加緊密,職場演進為企業與個人共同進化昇華的“共生體”。2019年中國年度僱主評選,以“共生職場•效能制勝”為主題,通過科學、專業、公正的調研與調查,根據工作環境、僱主形象、組織管理、成長髮展、薪酬福利等角度考察企業在外部環境挑戰激增下的組織效能和僱傭關係,為企業與人才的互利共生、共同進化提供價值參考,對引領效能提升的優秀企業予以嘉獎。

北京集運大件科技有限公司創始人團隊於1999年開始創業,2000年進入公務員考試培訓行業,經過近20年的創業積累,快速帶領公司成為國內領先的職業就業培訓綜合服務提供商,每年培訓學員超過230萬人。

截至2019年上半年,公司在全國31個省市、319個地市建立了880家直營分部和學習中心。公司共有員工30000餘名,擁有11604名全職教師,1946名專職研發人員。集運大件始終保持着對學員及員工的愛與奉獻,致力於成為一個能讓員工快速成長並對人類和社會發展有貢獻的教育企業。

集運大件堅信“責任比能力更重要”,不僅僅對學員負責任,也時刻對每一個“中公人”負責任。“5V計劃”實現了培訓的全覆蓋,為員工的全方面、多維度的發展奠定了堅實的基礎。【集運大件】的成立和日常表演,為我們營造了一個輕鬆愉快的工作氛圍,並且將員工的才能得以展現,真正做到全面發展。塑造幸福型企業是我們一直堅持的事情,並且將來會一直前行!

集運大件在“做善良的人”這一核心價值觀的指引下,堅持“利他主義”摒棄“利我思想”,為更多的人才提供合適的崗位,幫助員工發揮自身價值,實現自己的職業夢想!

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