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2020廣西公務員考試申論試題參考答案C卷

2020-12-24 10:02:02| 來源:集運大件
一、根據給定資料1,分析民警小童使用特別的微信頭像的原因。(20分)

要求:(1)緊扣資料,全面準確;(2)分析透徹,條理清晰;(3)不超過300字。

【集運大件】

民警小童的微信頭像濃縮了日常工作內容,是一種工作方式的創新,能夠更準確、高效地解決羣眾生活中的痛點、堵點,提供貼心服務,滿足羣眾需求。具體原因如下:

一、時代發展需要。居民都會玩微信,微信好友可基本覆蓋整個轄區,傳統工作思維已跟不上時代。二、聯繫羣眾需要。微信頭像特點突出、頗具誠意,能贏得羣眾信任;方便民警與羣眾一對一聯繫,解決羣眾臨時有事、外出、流動性大等造成的聯繫不暢問題,使工作更到位。三、高效工作需要。基層警務人少事多,頭像信息明確了服務事項和責任範疇,方便民警精準解決羣眾難題,快速傳達最新的方針政策,聚攏熱心羣眾參與社區事務,將問題杜絕在萌芽狀態。

二、根據給定資料2,分析小梁成功解決衞生“老大難”問題的措施。(20分)

要求:(1)緊扣資料,內容完整;(2)條理清晰;(3)不超過200字。

【集運大件】

一是因地制宜,制定科學方案。發揮聰明才智,為村裏設計解決方案。二是舉辦活動,激發內生動力。開展文明習慣養成活動,向村民徵集“微心願”,精心設計評分細則,每週公佈結果;按照積分排名如約兑現心願,提升村民的滿意度。三是加強宣傳,營造良好氛圍。為村民拍攝生活照,和他們的心願一起製成精美海報並張貼,增強村民的榮譽感。四是完善制度,促進習慣養成。實行有獎舉報制度,調查屬實的給予獎勵,督促村民改變衞生習慣。

三、根據給定資料3,請你提出整治J縣鄉村電線杆亂象的具體措施。(25分)

要求:(1)緊扣資料,內容完整;(2)條理清晰,措施可行;(3)不超過400字。

【集運大件】

治理鄉村電線杆亂象需建立流程完善的上報、流轉、解決處理機制。

一、村委摸底,及時上報。村委會對本村電線杆廢棄情況及相關亂象,或整治工作無法落實到位的情況進行摸底、統計,及時上報至專項整治工作領導小組。

二、統籌管理,落實責任。由縣建設局牽頭聯合電線杆的權屬單位,成立專項整治工作領導小組,並召開工作會議共同制定相關文件釐清部門責任,建立考評機制倒逼責任落實。

三、協調單位,明確工作。組織各權屬單位召開關於電線杆整治的協調會議,共同研討推進廢舊電線杆的移杆相關工作,簡化審批流程,縮短移杆週期。

四、多方合力,共同整治。向縣裏申請專項整治經費,對於有用的電線杆,進行多杆合一;對於確實影響交通的電線杆,則進行移位處理;對於明確閒置廢棄的電線杆由村委會統一向權屬單位進行申報,讓權屬單位免費拔除。

四、根據給定資料4,請就東西部扶貧勞務協作“FD模式”的基本做法擬寫一份工作簡報。(35分)

要求:(1)緊扣資料,內容完整;(2)條理清晰,語言準確;(3)字數在500~600字。

【集運大件】

關於東西部扶貧勞務協作“FD模式”的工作簡報

東部F市與西部D市自2017年簽訂《東西部扶貧協作框架協議》以來,幫助D市羣眾全方位、立體式就業脱貧,初步形成了黨委政府主導、職能部門主抓、企業和羣眾發揮主體作用的扶貧勞務協作“FD模式”。其基本做法如下:

一、提供專門政策保障。F市出台政策規定,將D市建檔立卡貧困户來就業的認定為F市就業困難對象,享受享受本地建檔立卡貧困户同等社保等補貼,發放務工補貼;探索以勞務補助方式實施“企業千崗定向D市精準脱貧計劃”,每年新開發優質崗位,實施定向招聘。

二、鼓勵企業吸納就業。遴選一批企業創建就業扶貧示範基地,對吸納D市勞動力一定人數以上的予以獎勵。

三、關愛留住員工。F市每年評選表彰獎勵D市優秀員工,提升其獲得感、幸福感;優化食宿條件、薪酬待遇等,讓D市員工吃得慣、住得好、留得下。

四、實施智力扶貧。F市資助D市貧困户子女到技師學院免費就讀並給予補助,組織開展校園招聘活動,為技校學生學習鍛鍊和就業創造條件;騰出事業單位和市屬國有企業崗位,面向D市貧困家庭高校畢業生放寬招聘條件。

五、對接企業轉移。對於離鄉外出有難度的貧困户,F市推進企業在D市落地,將工廠車間“搬”到家門口,實現就地就業、穩定增收。

目前,扶貧勞務協作“FD模式”已取得顯著成效,為推動東西部扶貧工作優化升級貢獻了“東部智慧”。

(責任編輯:張婷)

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